Российские власти не перестают втаптывать малый бизнес. Теперь в вечную мерзлоту. 2 апреля 2014г. внесены поправки в 325 статью трудового кодекса РФ, касающиеся компенсации проезда сотрудников к местам отдыха.
Ранее данная статья предусматривала оплату проезда жителям Крайнего Севера и приравненных к ним территорий, а также членов их семей. Такое право было у сотрудников, работающих на федеральные госучреждения. Новые изменения предусматривают компенсацию один раз в два года всем работающим гражданам. Независимо от сектора экономики и формы собственности организации. Это значит, что и водитель маршрутки и рабочий завода и продавец из продуктового и офис-менеджер могут прокатиться до моря и обратно за счет работодателя! Главное, чтобы море было на территории России.
Исчезла, правда, строка о бесплатном проезде членов семьи (муж-жена, дети). Время покажет случайно ее забыли включить или это осознанное решение.
Крайний Север и приравненные к ним территории это 2/3 площади страны!
Синий — территории Крайнего Севера.
Голубой — территории, приравненные к Крайнему Северу.
Власти активно призывают граждан отдыхать в Крыму. Давайте подсчитаем, сколько стоит проезд для жителя Якутска до Ялты.
Оплата стоимости проезда осуществляется по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Поэтому путь нашего отпустника будет такой:
Самолет Якутск — Москва: цена билета 8000 рублей.
Самолет Москва — Симферополь: цена билета 8400 рублей.
Автобус Симферполь — Ялта: 100 рублей.
Итого в одну сторону 16500 рублей. Туда и обратно компенсация составит 33000 рублей!
Есть города, откуда авиабилеты стоят значительно дороже. Например, из Южно-Сахалинска до Москвы перелет будет уже 27500 рублей! Путь до Ялты 36000 рублей. Общая компенсация 72000 рублей на человека!
Климат на Крайнем Севере действительно не сахар и людям нужен отдых. Но, какова новая нагрузка на малый и средний бизнес. Небольшой частной организации со штатом 10 человек (та же веб-студия) придется нести дополнительные расходы до 330 000 рублей за два года в Якутске, а в Южно-Сахалинске все 720 000 рублей! Власти вообще представляют, что такое 360 тыс. в год для микробизнеса?
Кроме того, согласно ТК РФ для работников Крайнего Севера дополнительный отпуск составляет 24 календарных дня, а для лиц, работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней. То есть отпуск 52 дня или 44 дня.
Сотрудник получает отпускные, но 52 дня в году в отпуске. С точки зрения бизнеса это потери. Работа или не выполняется или распределяется на оставшихся сотрудников. Если следовать строго букве закона, то замещающий отпускника сотрудник тоже должен получать денежную компенсацию (правда на практике я с таким не сталкивался даже в гос.учреждениях). Теперь еще и компенсация проезда.
Компаниям Крайнего Севера проще увольнять людей, отработавших менее года, пока им не положен такой отпуск, чем компенсировать проезд к местам отдыха. Или в очередной раз лавировать и выживать, надеясь, что сотрудник не пойдет жаловаться в трудовую инспекцию.
Я не удивлюсь, если ТК доработают и туда вновь вернется строка про членов семей работающего гражданина. И тогда предпринимателю придется компенсировать отдых в Крыму не одному человеку, а 3-5. Представьте, чтобы сотрудник с тремя детьми и неработающей женой прокатился в отпуск из Южно-Сахалинска, его работодатель должен будет выдать ему 360 тыс. рублей. Неплохо, да?